عقود العمل

يحق للأشخاص الراغبين في العمل في الإمارات العربية المتحدة الحصول على عقد عمل صادر ومعتمد من قِبل وزارة العمل وموقّع من قِبل الموظف وصاحب العمل.

ويُعرّف عقد العمل حسب قانون العمل المطبَّق في الإمارات العربية المتحدة كأي اتفاق، سواء كان لمدة محددة أو غير محددة، يُعقد بين صاحب العمل والموظّف حيث يتعهد الموظّف بالعمل لحساب صاحب العمل وتحت إدارته أو سيطرته مقابل أجر يدفعه إليه صاحب العمل.

يجب أن يكون العقد مكتوباً باللغة العربية وتجوز كتابته بالإنجليزية. ويجب أن يُحدِّد عقد العمل تاريخ البدء ونوع العمل والموقع والشروط والمدّة والراتب.

إذا لم يكن عقد العمل صادراً عن وزارة العمل، يمكن للموظّف أن يثبت خدمته مع صاحب العمل من خلال أي من الوسائل ذات الإثبات القانوني مثل العقد الداخلي المبرم بين الطرفين أو خطاب التوظيف أو كشف الرواتب أو سجل الحضور وذلك إذا كان لدى الموظّف أي من هذه الوثائق.

تحتفظ وزارة العمل بنسخة من عقد العمل كنسخة مرجعيّة في الأرشيف للرجوع إليها في حال نشوب نزاع وظيفي أو عند نهاية الخدمة.

كما يمكن للموظفين وأصحاب الأعمال مراجعة تفاصيل العقد من خلال إدخال بيانات بطاقة عمل الموظف على الموقع الإلكتروني لوزارة العمل.

abortion debates abortion clinics in richmond va abortion in ny
hiv skin rash pictures cures for aids aids symptoms